Building Coordinator Domisili Manado
PT Pesonna Indonesia Jaya
Date Posted: 18 September 2025
Applied: 12 Applicants
- PT Pesonna Indonesia Jaya
- 5 to 6 million
- Corporate Management and Property / Building Management
- Senior Staff, Supervisor, Assistant Manager
- 1
- Business Administration (Management), Engineering, Electrical, Engineering, Mechanical, Engineering, Civil, Electrical Engineering
- Associate Degree, Bachelor's Degree
Gedung Kenari Baru, lantai 3 JL Salemba Raya no 02, Jakarta Pusat
Requirements
- DOMISILI WAJIB AREA DENPASAR
- Minimal S1 Teknik Sipil, Mesin, Elektro, atau Manajemen Properti.
- Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Building Management/Facility Management.
- Memahami sistem MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing).
- Pengetahuan tentang perawatan AC, lift, genset, fire alarm, hydrant, dan fasilitas gedung lainnya.
- Leadership dan kemampuan koordinasi tim.
- Komunikatif dan mampu bernegosiasi dengan tenant maupun vendor.
- Problem solving dan decision making yang baik.
- Teliti, disiplin, dan memiliki integritas tinggi.
- Terbiasa membuat laporan administrasi secara rapi dan detail.
Responsibilities
- Administrasi & Dokumentasi
- Menjadi penghubung antara manajemen gedung dengan tenant terkait kebutuhan fasilitas, perizinan, maupun keluhan.
- Menindaklanjuti permintaan tenant dengan cepat kepada divisi terkait (engineering, housekeeping, security, BM).
- Pelayanan & Komunikasi
- Support Operasional
- Memastikan tenant mematuhi tata tertib gedung sesuai SOP.
- Menjaga kualitas layanan dan hubungan baik dengan tenant.
About the Company
Headquarters
Central Jakarta
Size
50 - 100 Employees
Benefit
- -
Dress Code
Formal Casual
Office Hour
8:00 AM - 5:00 PM
Industry
Not specified
Company Summary
Makna dari logo Pesonna Indonesia Jaya adalah:
Sebuah perusahaan yang yang memiliki kekuatan, keindahan dan mengagumkan.
Mampu menghasilkan kemakmuran dan kesejahteraan, sehingga mampu menjadi perusahaan yang menyejukkan seluruh stakeholders.
Link Barcode
https://karir.com/opportunities/1399982
Print